THEMENWOCHE MITARBEITERGESPRÄCHE

OnlineTraining Chefin sprich mit mir

“Chefin, sprich mit mir!”

Führen Sie nach der Themenwoche entspannt und souverän Ihre Mitarbeitergespräche!

Sie erhalten Gesprächsstrukturen, Checklisten, Informationen zu psychologischen Hintergründen und eine persönliche online-Betreuung.

AUSGEBUCHT – PREMIERE:

18. – 22. November 2019 

nur 10 Teilnehmerinnen, Premierenpreis: statt 189,00 € nur 89,00 €


Wünschen Sie sich…

  • als Chefin mehr Sicherheit in Ihren Mitarbeitergesprächen?
  • endlich mehr Struktur und positive Ergebnisse in Ihren Mitarbeitergesprächen?
  • dass Ihre Mitarbeiter motiviert und zielgerichtet an ihre Aufgaben im Arbeitsalltag gehen?

Dann passt dieses
Online-Training 
für Sie!

In der Themenwoche Mitarbeitergespräche zeige ich Ihnen… 

wie Sie Anweisungen so formulieren, dass Ihre Mitarbeiter die Aufgaben erfolgreich umsetzen

wie Sie positives Feedback zur Motivation Ihrer Mitarbeiter einsetzen ohne „schleimig“ zu wirken

wie Sie Kritikgespräche so gestalten, dass Ihre Mitarbeiter die verpatzte Aufgabe zukünftig richtig und eigenverantwortlich erledigen

wie Sie Ihr Mitarbeitergespräch kurz, knapp und knackig führen und dennoch zum Ziel kommen

wie Sie eine eigene Gesprächskultur entwickeln, um zukünftig Ihr Team kontinuierlich zu motivieren

Für wen ist das Online-Training geeignet? 

Für Frauen,

die Mitarbeiter und Teams souverän führen wollen!

Für Frauen,

die gerne direkt am Arbeitsplatz Neues Umsetzen!

Für Frauen,

die keine Scheu
vor der Online-Welt haben!

Für Frauen,

die ihre Gesprächsführung verändern wollen!


Das erwartet Sie: 

Das wichtigste Wissen

Eine Woche beschäftigen Sie sich intensiv mit den Grundlagen der Kommunikation in Mitarbeitergesprächen. Sie lernen psychologische Hintergründe kennen und erhalten Tipps wie Sie mit der richtigen Wortwahl, den richtigen Fragen und der richtigen Struktur zu Ihrem Gesprächsziel kommen.

Checklisten

Für die Vorbereitung Ihrer Gespräche erhalten Sie praxiserprobte Checklisten, die Sie auch zukünftig unterstützen werden.

Eine Schritt für Schritt Anleitung

Im Laufe der Woche bauen Sie sich eine Struktur für Ihre Gesprächskultur auf, die es Ihnen zukünftig ermöglicht mit wenig Aufwand die Motivation Ihres Teams hoch zu halten.

Meine Erfahrung

Ihnen steht die ganze Woche meine 20-jährige Erfahrung zur Verfügung. Täglich leite ich Sie an, Ihre Aufgaben und Übungen zu meistern und stehe Ihnen online im Zoom-Meetingraum oder in Slack zur Verfügung.


Die Vorteile des Online-Trainings: 

  • Maximal 10 Teilnehmerinnen im Online-Training – so ist genug Raum für individuelle Rückmeldungen
  • Sie machen das Training direkt am Arbeitsplatz – so sind nach der Arbeit wie gewohnt zu Hause
  • Sie werden eine Woche lang online von mir begleitet – so können wir Ihre Fragen direkt besprechen
  • Sie bereiten im Training Ihre Mitarbeitergespräche vor und führen sie direkt durch – so kommen Sie in die Umsetzung
  • Sie können sich nach dem Mitarbeitergespräch über Ihre Erfahrungen austauschen – so werden Sie in der Umsetzung bestärkt

Agenda der Woche:

Anweisung & Setting
  • Das richtige Setting im Mitarbeitergespräch
  • Aufbau einer gut strukturierten Anweisung inkl. Checkliste
Positives Feedback
  • Aufbau eines positiven Feedback-Gesprächs inkl. Checkliste
  • Sie skizzieren Ihr Gespräch schriftlich vor, senden es mir zu und erhalten von mir Feedback dazu
Negatives Feedback
  • Aufbau eines negativen Feedback-Gesprächs
  • Sie skizzieren Ihr Gespräch schriftlich vor, senden es mir zu und erhalten Feedback dazu
Praxistag
  • Sie führen das Feedback – Gespräch mit Ihrem Mitarbeiter und setzen dazu Ihre vorbereiteten Checklisten ein
  • Sie können sich nach Ihrem Gespräch mit mir austauschen
Neue Gesprächskultur
  • Sie bauen eine Struktur für Ihre zukünftige Gesprächskultur auf
  • So setzen Sie die Inhalte kontinuierlich um, fördern und fordern dadurch Ihre Mitarbeiter und verbessern Motivation, Teamklima und Teamerfolg

Das erhalten Sie täglich in Ihrem Training: 

  • Morgens eine E-Mail mit den Übungen / Aufgaben für den Tag in Ihr Postfach
  • Zusätzliche Abrufmöglichkeit der Aufgaben und lebendiger Austausch über Slack-Chat
  • 09:00 Uhr Online-Get-together (10-15 Min.) im Zoom-Meetingraum mit Vorstellung der Aufgaben und Klärung Ihrer Fragen
  • Sie bearbeiten und verarbeiten Ihre Tagesaufgaben und können Ihre Fragen und Rückmeldungen entweder in Zoom oder in Slack stellen
  • 16:00 Uhr Tagesabschluss-Gruppen-Call (max. 30 Min.) im Zoom-Meetingraum zur Klärung von Fragen
  • Ich bin täglich im Zoom-Raum, beantworte Ihre Fragen und gebe Ihnen individuelle Rückmeldungen

Mit wem arbeiten Sie in dieser Woche zusammen?

Anette Kirsch-Krumhaar, Trainerin & Coach

Anette Kirsch-Krumhaar; Trainerin & Coach
Da ich bei meinem eigenen Rollenwechsel von der Mitarbeiterin zur Führungskraft keinerlei Unterstützung zu Führungsthemen hatte, bin ich in jedes Fettnäpfchen getreten, das sich mir angeboten hat. Das war weder für mich noch für meine Mitarbeiter ein Zuckerschlecken.

Erst später, in meiner Weiterbildung zur Trainerin, als ich mich mit zwischenmenschlicher Kommunikation, psychologischen Hintergründen und unterschiedlichen Denk- und Verhaltensstilen bei Menschen beschäftigt habe, ging mir der Kronleuchter auf, welche Fehler ich gemacht hatte.

Seit über 20 Jahren trainiere und coache ich Führungskräfte und oft sind es die Mitarbeitergespräche, die so manches graue Haar verursachen. Schützen Sie sich rechtzeitig und lassen Sie uns in der Themenwoche gemeinsam Ihren individuellen Weg finden – schon alleine der Haarfarbe wegen 😉

Das sagen Teilnehmerinnen über vergangene Themenwochen: 

Es war interessant mal von professioneller Seite die Sichtweise der Arbeitnehmer zu sehen. Wichtig war für mich auch wie Lob sinnvoll anzubringen ist und vor allem so, dass es als solches verstanden wird. Auch über so manche Arbeitsanweisungen, die ab und an leider nicht so umgesetzt wird wie erwartet, denk ich jetzt noch einmal mehr nach und versuche verständlicher zu formulieren. Solch eine Seminarwoche ist nicht nur was für Neulinge, auch alte Hasen die schon lange im Geschäft sind können davon profitieren.

Annette P.

Ich habe an der Themenwoche „Mitarbeitergespräche“ teilgenommen um mich auf die Gespräche zwischen mir und meinen Mitarbeitern gut vorzubereiten. Anette K-K bringt die Themen auf den Punkt und schafft es dabei sie leicht, verständlich und interessant rüber zu bringen. Ich finde den Content nicht nur vielfältig, sondern auch abwechslungsreich und kann kirsch-komm nur wärmstens empfehlen.

Liza C.

Die Themenwoche ist großartig für Führungskräfte, die sich in ihrer Art und Weise, Mitarbeitergespräche zu führen, weiterentwickeln wollen und dabei ein neues und modernes Format testen möchten.

Carolin M.

Die verschiedenen Themen geben einem gute Ansätze und können direkt in der Praxis umgesetzt werden. Die Artikel sind gut geschrieben und auch der zeitliche Ablauf der Newsletter war angenehm. Die Sichtweise Anerkennung und Korrektur statt Lob und Kritik, sowie positive Rückmeldungen nicht zwischen Tür und Angel zu geben waren sehr hilfreich.

Annekathrin Sch.

Häufig gestellte Fragen: 

WELCHE ZAHLUNGSMÖGLICHKEITEN GIBT ES?

Der Kurs wird über Digistore24 abgerechnet. Sie wählen zwischen Sofortüberweisung, SEPA-Lastschrift (innerhalb Deutschlands), Überweisung, PayPal oder Kreditkarte.

Ich finde, mein Arbeitgeber sollte den Kurs bezahlen

Schildern Sie Ihrem Vorgesetzten die Vorteile (kein Fehlen am Arbeitsplatz, keine Reise- / Übernachtungskosten, Online-Begleitung während des Arbeitsalltags, sodass eine Umsetzung stattfindet) und fragen Sie, ob Ihr Arbeitgeber die Weiterbildung zahlt. Wenn ja, geben Sie bei der Zahlung in Digistore24 Ihr Unternehmen als Kunde an und reichen Sie die Rechnung an Ihren Arbeitgeber weiter.

Wie läuft der Kurs ab?

Sie erhalten nach Kauf des Kurses eine E-Mail von mir, in der ich Ihnen Schritt für Schritt aufzeige, wie wir gemeinsam weiter vorgehen. Grundsätzlich können Sie folgendes vom Kurs erwarten:

  • Morgens eine E-Mail mit den Übungen / Aufgaben für den Tag in Ihr Postfach
  • Zusätzliche Abrufmöglichkeit der Aufgaben in Slack (ein webbasierter Instant-Messaging-Dienst)
  • Täglich um 09:00 Uhr ein Online-Get-together (10-15 Min.) im Zoom-Meetingraum mit Vorstellung der Aufgaben und Klärung Ihrer Fragen
  • Sie bearbeiten und verarbeiten Ihre Tagesaufgaben und können Ihre Fragen und Rückmeldungen entweder in Zoom oder in Slack stellen
  • 16:00 Uhr Tagesabschluss-Gruppen-Call (max. 30 Min.) im Zoom-Meetingraum zur Klärung von Fragen
  • Ich bin täglich von 09:00 – 12:00 und 14:00 – 17:00 Uhr im Zoom-Raum, beantworte Ihre Fragen und gebe Ihnen individuelle Rückmeldungen

Was ist Zoom?

Zoom ist ein Online-Service für Webkonferenzen und Webinare. Grundsätzlich kann die Software für unterschiedliche Nutzungsszenarien – von virtueller Teamarbeit über Online-Demonstrationen bis zu Online-Trainings – verwendet werden. Sie haben die Möglichkeit mit Ton und Bild an unseren Treffen im Zoom-Meetingraum teilzunehmen.

Welche Technik ist nötig?

Sie brauchen für die Zoom-Meetings einen Internet-fähigen PC oder ein Internet-fähiges Handy mit Kamera und Lautsprecher. So können Sie an unseren Online-Treffen teilnehmen, Ihre Fragen in Slack stellen oder mir Ihre aktuellen Fragen im Zoom-Meetingraum stellen.

Ich werde an den Gruppen-Treffen in Zoom nicht teilnehmen können

Die Gruppen-Treffen in Zoom finden morgens um 09:00 Uhr (10-15 Min) und nachmittags um 16:00 Uhr (max. 30 Min.) statt. Die Treffen werden aufgezeichnet und Sie können sie auch zu anderen Uhrzeiten anschauen. Ansonsten können Sie jederzeit in den Zoom-Meetingraum kommen, um Ihre aktuellen Fragen von mir beantwortet zu bekommen.

Wie viele Stunden Aufwand sind das pro Tag?

Für die Bearbeitung Ihrer täglichen Aufgaben brauchen Sie ca. 30 Min. Die Zoom-Meetings zur Klärung Ihrer Fragen dauern maximal weitere 45 Min. am Tag.

Ich werde es vielleicht nicht schaffen, jeden Tag am Kurs zu arbeiten, kann ich das nachholen?

Sie erhalten alle Unterlagen zur Bearbeitung per E-Mail in Ihr Postfach und stehen Ihnen somit auch nach dem Online-Training jederzeit zur Verfügung. Während der Woche können Sie alle Ihre Fragen mit mir im Zoom-Meetingraum persönlich besprechen. Nach der Trainings-Woche erreichen Sie mich bei Fragen per E-Mail.

THEMENWOCHE MITARBEITERGESPRÄCHE:

Bringen Sie Ihr Team mit guten Mitarbeitergesprächen auf das nächste Level! 

 2019 kirsch-komm