Führungskräfte Workshops

Angebot für Unternehmen

  • Setzen Sie auf Inhouse-Trainings um abteilungsübergreifende Synergien zu nutzen?
  • Rekrutieren Sie Ihre Führungskräfte aus den eigenen Reihen und möchten diese bestmöglich auf den Rollenwechsel vorbereiten?
  • Möchten Sie Ihren Führungskräften erfolgversprechende und alltagstaugliche Führungstools an die Hand geben?

Das Konzept…

… ist eine Workshop-Reihe, deren Inhalte sich am Bedarf der Teilnehmer orientiert. Auf Grundlage einer Abfrage im Auftakt-Workshop gestaltet sich die Anzahl der weiteren Workshops und die Reihenfolge der zu bearbeitenden Führungsthemen. Die Abfrage beinhaltet folgende Themengebiete:

Die Umsetzung…

… ist so gestaltet, dass jede/r Teilnehmer/in die selbst gesteckten Ziele während der Workshop-Reihe verfolgt. Jeder Workshop endet mit einer individuellen Trackerliste. Diese beinhaltet die Veränderungen die im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Diese umzusetzenden Punkte werden in der Zeit zwischen den Workshops vom mir begleitet. (E-Mail oder Telefonat)

Somit ist gewährleistet, dass die Teilnehmer eine konkrete Unterstützung bei der Umsetzung der relevanten Themen im Arbeitsalltag haben und dadurch angehalten sind, „den Worten Taten folgen zu lassen“.

=> Ihnen sind Inhouse-Trainings und abteilungsübergreifende Synergien wichtig? => Sie haben Mitarbeiter mit unterschiedlichem Wissensstand und Erfahrungen zum Thema Führung? Dann sind Sie beim Angebot für Inhouse Gruppen richtig. Die Workshops finden ausschließlich für Mitarbeiter Ihres Unternehmens bei Ihnen vor Ort statt. Das hat den Vorteil, dass auch unternehmensspezifische Inhalte eingearbeitet werden können. Die Termine der Workshops richten sich nach Ihren Vorschlägen. Durch die Teilnahme von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen profitiert Ihr Unternehmen zusätzlich vom abteilungsübergreifenden Austausch.

=> Sie haben einzelne Mitarbeiter die Sie zur Führungskraft qualifizieren möchten, aber nicht die ausreichende Anzahl um eine Inhouse Gruppe zu aktivieren? => Es ist Ihnen wichtig mit anderen angehenden Führungskräften in den Austausch zu kommen und sich vor dem Ernstfall auszuprobieren? Dann eignet sich eine offene Gruppe für Sie. Maximal 6 Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen kommen zu festgelegten Terminen zusammen und durchlaufen gemeinsam die Workshops. Das gibt Raum, sich mit anderen Teilnehmern auszutauschen, verschiedene Übungen auszuprobieren und so mehr Sicherheit in der zukünftigen Rolle zu erlangen.

Urheberin von dem Konzept Führen mit Sinn(en) und Verstand

Anette Kirsch-Krumhaar, Trainerin & Coach

Mit dem Konzept „Führen mit Sinn(en) und Verstand“ verhelfe ich Führungskräften sicher und zielstrebig zu einem erfolgreichen Rollenwechsel.

Ich bereite Führungskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vor und unterstütze sie dabei ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen.

Begleiten Sie mich: