So geben Sie Arbeitsanweisungen, die von Ihrem Team erfolgreich umgesetzt werden Wu...
Führen mit Sinn|en und Verstand
VERHILFT (ANGEHENDEN) FÜHRUNGSKRÄFTEN ZU EINEM SICHEREN UND ERFOLGREICHEN POSITIONSWECHSEL.
SICHER IN FÜHRUNG
Machen Sie sich Gedanken darüber wie der Wechsel in eine Führungsposition wohl sein wird? Welche neuen Aufgaben auf Sie zukommen? Wie Sie sich selbst neu organisieren, Ihr Team organisieren? Wie das überhaupt geht mit der Führung von Mitarbeitern? Holen Sie sich mit dieser gratis E-Mail-Serie die ersten Ideen!
Mitarbeiter führen mit Sinn|en und Verstand
Fähige und motivierte Nachwuchsführungskräfte bieten ein enormes Potential für jedes Unternehmen. Sie sind eine Investition in die Zukunft. Doch niemand wird über Nacht zur Führungskraft. Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfordert Veränderungen im Denken, im Handeln und im Organisieren.
Hier setzt das Konzept „Führen mit Sinn(en) und Verstand“ an.
Sie Interessieren sich für ein Angebot? E-Mail genügt!
Wer steckt hinter dem Konzept?
Mit dem Konzept „Führen mit Sinn(en) und Verstand“ begleite ich Führungskräfte sicher und zielstrebig zu einem erfolgreichen Rollenwechsel. Da ich in meinem eigenen Rollenwechsel von Mitarbeiterin zur Führungskraft keinerlei Unterstützung in Führungsthemen hatte, bin ich in jedes Fettnäpfchen getreten, dass sich angeboten hat. Das möchte ich Ihnen ersparen.
Anette Kirsch-Krumhaar
Urheberin des Konzepts
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