Führen mit Sinn|en und Verstand

VERHILFT (ANGEHENDEN) FÜHRUNGSKRÄFTEN ZU EINEM SICHEREN UND ERFOLGREICHEN POSITIONSWECHSEL.

SICHER IN FÜHRUNG

Machen Sie sich Gedanken darüber wie der Wechsel in eine Führungsposition wohl sein wird? Welche neuen Aufgaben auf Sie zukommen? Wie Sie sich selbst neu organisieren, Ihr Team organisieren? Wie das überhaupt geht mit der Führung von Mitarbeitern? Holen Sie sich mit dieser gratis E-Mail-Serie die ersten Ideen!

Mitarbeiter führen mit Sinn|en und Verstand

Fähige und motivierte Nachwuchsführungskräfte bieten ein enormes Potential für jedes Unternehmen. Sie sind eine Investition in die Zukunft. Doch niemand wird über Nacht zur Führungskraft. Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft erfordert Veränderungen im Denken, im Handeln und im Organisieren. Hier setzt das Konzept „Führen mit Sinn(en) und Verstand“ an.

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Wer steckt hinter dem Konzept?

Mit dem Konzept „Führen mit Sinn(en) und Verstand“ begleite ich Führungskräfte sicher und zielstrebig zu einem erfolgreichen Rollenwechsel. Da ich in meinem eigenen Rollenwechsel von Mitarbeiterin zur Führungskraft keinerlei Unterstützung in Führungsthemen hatte, bin ich in jedes Fettnäpfchen getreten, dass sich angeboten hat. Das möchte ich Ihnen ersparen.
Anette Kirsch-Krumhaar

Anette Kirsch-Krumhaar

Urheberin des Konzepts

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