Führen mit Sinn|en und Verstand ||| Teams erfolgreich führen

Mit dem Workshop-Konzept „Führen mit Sinn(en) und Verstand“ verhelfe ich Führungskräften sicher und zielstrebig zu einem erfolgreichen Positionswechsel. ||| Mein Online-Angebot "Teams erfolgreich führen" richtet sich speziell an Frauen in Führung!

SICHER IN FÜHRUNG GEHEN

Sie starten bald in Ihre Führungsposition oder haben diese vor kurzem angetreten? Um verantwortungsvoll und sicher in Ihre Führungsposition hineinzuwachsen, klären Sie am besten für sich im Vorfeld die Fragen zu den 8 wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft.

Führungsstile - in welchem Stil wollen Sie Ihr Team führen?

Sie sind in Ihrer ersten Führungsposition und Ihr Team funktioniert nicht so wie Sie es gerne hätten? … Ihr Team wehrt sich gegen Neuerungen? … Sie können das ständige „Früher haben wir das anders gemacht“ nicht mehr hören? Dann ist dieser Onlinekurs genau richtig für Sie!

Sie Interessieren sich für ein Angebot? E-Mail genügt!

Wer steckt hinter dem Konzept?

Mit dem Konzept „Führen mit Sinn(en) und Verstand“ begleite ich Führungskräfte sicher und zielstrebig zu einem erfolgreichen Rollenwechsel. Da ich in meinem eigenen Rollenwechsel von Mitarbeiterin zur Führungskraft keinerlei Unterstützung in Führungsthemen hatte, bin ich in jedes Fettnäpfchen getreten, dass sich angeboten hat. Das möchte ich Ihnen ersparen.
Anette Kirsch-Krumhaar

Anette Kirsch-Krumhaar

Urheberin des Konzepts

blog posts

Hier finden Sie die neuesten Blogbeiträge!
kirsch-komm-insights_Idee-Blog-Social Media
Von der Idee über den Blog in Social Media

Von der Idee über den Blog in Social Media  Wie geht das so? Wie kommt ein Blog-Beitra...

So entwickeln Sie mit Ihrem Team eine Konfliktkultur
ENTWICKELN SIE MIT IHREM TEAM EINE KONFLIKTKULTUR!

Konflikte können bereinigend sein, sie können jedoch auch sehr hinderlich sein. Um die hinde...

8 Tipps zum Umgang mit Zielkonflikten
Zielkonflikte: DIE ENTSCHEIDUNG TREFFEN SIE!

8 Tipps zum Umgang mit Zielkonflikten Als Führungskraft sind Sie öfter mit Zielkonflik...

Kritikgespräche führen
Mitarbeitergespräche: Zielgerichtet Kritikgespräche führen

Zielgerichtet Kritikgespräche führen  Viele meiner Workshop-Teilnehmer/innen tun sic...