Was Sie für einen entspannten Umgang mit schwierigen Team-Typen brauchen!

Die Zusammenarbeit mit Ihrem Team könnte so schön sein, wenn nicht…

• … einer mit seinem ständigen „Warum“ alle neuen Ideen blockieren und sich gleichzeitig aus allen Teamangelegenheit raushalten würde
• … einer mit seiner ständigen Erbsenzählerei allen anderen auf den Geist gehen und mit seinem Spruch „Das war schon immer so“ jede Neuerung vom Tisch fegen würde
• … einer sich gerne bereit erklärt für alle Kollegen einzuspringen und sich gleichzeitig ständig bei den anderen beschwert, dass es so ist
• … einer ständig mit allem Möglichen beschäftigt ist, nur nicht mit seinen tatsächlichen Aufgaben und dafür alle anderen mit ständigen Neuerungen aus dem Konzept bringt

Jeder einzelne steht für einen speziellen Team-Typen – und die sind nicht so, weil sie Ihnen das Leben schwer machen möchten. Es handelt sich einfach um unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen. Mit Ihrem zukünftigen Wissen, wie Sie mit jedem Einzelnen so umgehen, dass alle Konfliktsituationen entschärft und Reibungsverluste vermieden werden, gelingt Ihnen eine entspannte Teamführung!

Sie sind hier richtig, wenn…

• … Sie sich mit der Einmaligkeit und unterschiedlichen Denk- und Verhaltensweisen von Menschen beschäftigen wollen
• … Sie bereit sind, auch etwas über Ihre eigenen Denk- und Verhaltensweisen herauszufinden
• … Sie Ihr Team mit neuen Augen betrachten und jeden Einzelnen gezielt mit seinen Stärken einsetzen wollen
• … Sie bereit sind, Ihren Mitarbeitern unterschiedliche Hilfestellungen zu geben, um ein bestmögliches Arbeits- / Teamergebnis zu erreichen
• … Sie bereit sind, in der Aufgaben- / Projektverteilung neue Wege zu gehen

Voraussetzung:

• Sie sind bereit, Ihren Teil der Coaching-Session eigenständig vorzubereiten
• Sie haben einen PC mit Lautsprecher, Kamera und Mikrofon oder Headset

Sie erhalten für € 499:

• Kostenfreies Erstgespräch
• 2 x 45 Minuten Online-Coaching
• Aufzeichnung und Bereitstellung der Coaching-Sessions
• Checklisten und Arbeitsblätter
• E-Mail-Support für den Zeitraum zwischen 1. und 2. Coaching-Session

So funktioniert der Ablauf:

1. kostenfreies Erstgespräch

• Sie buchen einen Termin zu einem Erstgespräch. Dieses findet telefonisch oder online statt, wir klären darin auch die technischen Gegebenheiten
• Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und stellen fest, was Sie brauchen, um Ihr Ziel zu erreichen
• Wir finden heraus, ob wir zusammenarbeiten können und wollen
• Wenn ja, dann erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit einem zeitlichen Ablaufplan

2. WorkBooks, Informationen und Checklisten zu Ihrer Vorbereitung auf die erste Coaching-Session

• Nach Zahlungseingang erhalten Sie per E-Mail Ihre ersten Unterlagen
• Sie bereiten sich damit auf unsere erste Coaching-Session vor
• Sie senden mir Ihre Ergebnisse / Erkenntnisse zu

3. Erste Online Coaching-Session

• Wir treffen uns Online (über Zoom) für 45 Minuten
• Wir entwickeln auf Grundlage der Vorbereitungen Ihren Handlungsplan
• Wir verabreden uns für Ihre zweite Coaching-Session
• Sie erhalten im Nachgang die Aufzeichnung unserer Session

4. Umsetzung

• Sie setzen Ihren Handlungsplan um
• Fragen und Rückmeldungen klären wir direkt über E-Mail oder Telefon

5. Zweite Coaching-Session

• Wir treffen uns zum verabredeten Zeitpunkt für 45 Minuten Online
• Sie berichten über die Umsetzung Ihres Handlungsplan, was hat gut geklappt, was weniger gut
• Wir justieren die weniger guten Ergebnisse nach
• Wir feiern die Erfolge gemeinsam

Mit wem arbeiten Sie hier zusammen? 

Da ich bei meinem eigenen Rollenwechsel von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten keinerlei Unterstützung zu Führungsthemen hatte, bin ich in jedes Fettnäpfchen getreten, das sich mir angeboten hat. Das möchte ich Ihnen gerne ersparen.

Seit Mitte der 90er Jahre bin ich freiberufliche Trainerin und Coach für Kommunikation. Seit 2006 verdichteten sich meine Aufträge für die Entwicklung von Führungskompetenzen, speziell für Einsteigerinnen in die Führungsposition. Und das ist das, was mir am meisten Freude bereitet. Hierbei helfe und unterstütze ich Sie gerne!

Anette Kirsch-Krumhaar, Trainerin und Coach

Häufig gestellte Fragen:

• Ich weiß nicht, ob das Paket für mich passt

  Diese Entscheidung liegt allein bei Ihnen. Wenn die genannten Inhalte für Sie passen, dann lassen Sie uns im Erstgespräch herausfinden, ob das Coaching-Paket das richtige für Sie ist. Ihre kostenpflichtige Entscheidung treffen Sie erst nach dem Gespräch.

• Wie stelle ich mir eine Online-Session vor?

  Sie erhalten nach der Buchung Ihres Erstgespräches von mir eine genaue Beschreibung, wie Sie das Programm Zoom installieren und anwenden. So können Sie sich bequem von Ihrem Arbeitsplatz oder von zu Hause aus in mein Büro zuschalten. Wir sehen und hören uns, wichtige Punkte notiere ich auf meinem Flipchart, und stelle Ihnen im Anschluss ein Fotoprotokoll darüber zur Verfügung. Die Online-Session wird aufgezeichnet und auch diese Aufzeichnung steht Ihnen im Anschluss zur Verfügung.

• Welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?

  Sie wählen zwischen Kreditkarte, PayPal oder Rechnungskauf. Sobald die Zahlung bei mir eingetroffen ist, erhalten Sie Ihre ersten Arbeitsunterlagen und wir vereinbaren unsere erste Coaching-Session.

• Ich finde, mein Arbeitgeber sollte das bezahlen

  Bitte klären Sie mit Ihrem Vorgesetzten ab, ob Ihr Arbeitgeber die Weiterbildung zahlt. Wenn ja, erstelle ich Ihnen eine Rechnung, die Sie per E-Mail erhalten und die Sie bei Ihrem Arbeitgeber einreichen können. Lassen Sie uns in Ihrem Erstgespräch darüber sprechen.

• Was mache ich, wenn ich Fragen nach Ablauf des Coaching-Paketes habe?

  Gerne stehe ich Ihnen auch im Nachgang weitere vier Wochen per E-Mail zur Verfügung.

• Geht das Coaching nur Online?

  Sie können auch gerne eine persönliche (von Angesicht zu Angesicht) Coaching-Session mit mir vereinbaren. Bitte beachten Sie dabei, dass Reisekosten anfallen und andere Stundenhonorare in Ansatz gebracht werden. Lassen Sie uns in einem Erstgespräch darüber sprechen.

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