Coaching-Pakete

Coaching – Pakete 

Manchmal muss es schnell und unbürokratisch gehen –

genau dafür gibt es die Online-Coaching-Pakete!

Wählen Sie hier Ihr Themen-Paket, dass Ihnen JETZT weiterhilft

und Sie schnellstens an Ihr Ziel bringt.

Oft reicht ein Schubser von außen und es läuft wieder rund.

Melden Sie sich gerne, wenn Sie in einer Situation festgefahren sind.

Ich freue mich auf Sie!


SCHWIERIGES MITARBEITERGESPRÄCH

Vorbereitung schwieriges Mitarbeitergespräch
Ihnen steht ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter bevor und…
  • Sie sind es leid, immer wieder mit dem gleichen Mitarbeiter über bekannte Fehler zu sprechen
  • Sie wissen nicht, wie Sie den Mitarbeiter zur Einsicht bringen sollen
  • Sie schieben das unangenehme Gespräch schon eine Weile vor sich her, weil Sie nicht wissen, wie Sie es angehen sollen
  • Sie sind es leid, sich Tausendundeine Begründung anzuhören, warum ein Fehler passiert ist

SCHLUSS MIT UNPRODUKTIVEN MEETINGS

Schluss mit unproduktiven Meetings
Ihnen graut es vor der nächsten Teambesprechung, weil… 
  • Sie befürchten, wieder Endlosdiskussionen ohne Ergebnisse zu haben
  • Sie befürchten, aus Zeitmangel die geplanten Punkte nicht durchsprechen zu können
  • Sie befürchten, wieder ohne konkrete Ergebnisse abzubrechen
  • Sie befürchten, wieder vor stummen Mitarbeitern zu sprechen, obwohl Sie sich Ideen von Ihrem Team erwarten
  • Sie befürchten, dass wieder keine besprochenen Punkte umgesetzt werden

VORBEREITUNG AUF IHRE NEUE POSITION 

Vorbereitung auf Ihre neue Position
Sie sind hier richtig, wenn…
  • Sie einen Plan und Struktur für Ihre ersten Tage als Vorgesetzte brauchen
  • Sie einen guten und sicheren Einstieg in Ihre Führungsposition haben wollen
  • Sie sich mit Erwartungen an Sie als Führungskraft beschäftigen wollen
  • Sie Ihre Antrittsrede vorbereiten wollen
  • Sie eine Übersicht über Ihre neuen Aufgaben als Vorgesetzte haben wollen

IHRE ERSTEN TAGE ALS CHEFIN

Ihre ersten Tage als Chefin
  • Sie starten in eine Führungsposition?
  • Sie wollen Ihre ersten Arbeitstage gut vorbereiten?
  • Sie brauchen einen Plan und Struktur um sich sicher zu fühlen?
  • Sie wollen sicher und kompetent Ihre neue Position antreten?

UMGANG MIT TEAM-TYPEN

Umgang mit schwierigen Team-Typen
Die Zusammenarbeit mit Ihrem Team könnte so schön sein, wenn nicht…
  • … einer mit seinem ständigen „Warum“ alle neuen Ideen blockieren und sich gleichzeitig aus allen Teamangelegenheit raushalten würde
  • … einer mit seiner ständigen Erbsenzählerei allen anderen auf den Geist gehen und mit seinem Spruch „Das war schon immer so“ jede Neuerung vom Tisch fegen würde
  • … einer sich gerne bereit erklärt für alle Kollegen einzuspringen und sich gleichzeitig ständig bei den anderen beschwert, dass es so ist
  • … einer ständig mit allem Möglichen beschäftigt ist, nur nicht mit seinen tatsächlichen Aufgaben und dafür alle anderen mit ständigen Neuerungen aus dem Konzept bringt